Brouillon. Citations et chiffres précis à vérifier avant publication. Source primaire à lier dans le corps.
La mesure
Ouverture d’une négociation interprofessionnelle pour passer aux 32 heures dans les métiers pénibles (santé, BTP, manutention, etc.) sans perte de salaire, avec embauches compensatoires.
Le contexte historique
La réduction du temps de travail a accompagné chaque grand progrès social : 8h en 1919, 40h en 1936, 39h en 1981, 35h en 2000. Chaque étape a été contestée puis intégrée. Le passage aux 35h a créé environ 350 000 emplois selon les évaluations a posteriori [À VÉRIFIER INSEE / DARES].
Pourquoi maintenant
La productivité horaire continue d’augmenter. La santé au travail se dégrade. Le partage du temps libère du temps pour la vie hors travail (famille, engagement, soin de soi) et redistribue l’emploi.