La mesure

Rétablir l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans pour 40 annuités de cotisation, avec retraite minimale égale au SMIC pour une carrière complète.

Le contexte

Les réformes successives (1993, 2003, 2010, 2014, 2023) ont reculé l’âge légal et durci les conditions, alors même que l’espérance de vie en bonne santé stagne et que les inégalités d’espérance de vie selon la catégorie socio-professionnelle se creusent.

Le financement

Selon les projections du Conseil d’orientation des retraites [À VÉRIFIER], le système peut être équilibré par : hausse des cotisations patronales, élargissement de l’assiette aux revenus financiers, augmentation de l’emploi (notamment des seniors et des jeunes), égalité salariale femmes-hommes.

Différence concrète

Pour un ouvrier ayant commencé à 18 ans : départ à 58 ans avec carrière longue, contre 64 ans selon la réforme de 2023. Soit 6 années de vie reprises.